| |
Seminarbeschreibung
Konflikte sind ein fester Bestandteil unseres Lebens, Menschen streiten - wortreich, schweigend, strategisch, impulsiv, polternd, manchmal auch hinterhältig.
Oft entstehen solche Auseinandersetzungen bei kleinen Dingen wie, "die nicht zu geschraubte Zahnpastatube", "der nicht pünktlich erstellte Bericht" oder "die nicht ordnungsgemäße ausgeführte Handwerkerleistung".
Ein unangenehmes Gefühl, Stress, stellt sich ein, alles fokussiert sich auf die Frage "Wer ist schuld?"
Dabei haben Auseinandersetzungen durchaus Ihr Gutes, ja, sie sind sogar sehr wichtig!. Grundsätzlich energiegeladen zeigen uns Konflikte, wo die Dinge nicht optimal laufen und wo unsere Grenzen liegen. Sie sind ein notwendiger Anstoß für Veränderungen.
Wir nutzen mit Ihnen die Kraft und Energie eines Streites, um Ziele neu umsetzen zu können. Gehen Sie weg von der Schuldfrage hin zum Ziel. Es macht Spaß!
In einem praxisorientierten Rahmen lernen Sie verschiedene Konfliktmodelle und deren Ursachen kennen. Durch die Analyse Ihres eigenen Konfliktverhaltens erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Lösungsstrategien.
Sie optimieren Ihr Stressverhalten, indem Sie Ihre Stärken bewusster einsetzen und erfahren wie leicht es sein kann, aus einem Konflikt ein Win-Win-Situation zu gestalten, in der jede Seite das Gefühl hat, profitiert zu haben.
Inhalte im Überblick
- typische Verhaltenmuster und Konflikttypen erkennen lernen
- Hintergründe und Ursachen von Konflikten
- Gesprächsführung in Konfliktsituationen
- emotionale Intelligenz nutzen und einsetzen
- Sach- und Beziehungsebene erkennen und trennen lernen
- Gewinner-Gewinner-Lösungen finden
Unsere Methoden
Wir arbeiten grundsätzlich mit modernen Medien in kleinen Gruppen, sowie zwei Trainern.
Bei uns wird Erlebnisunterricht praktiziert.
Trainings bei uns bedeutet immer Aktion, viel Spaß und eine Menge Überraschungen!
Wir trainieren Ihre Fähigkeiten im Einzelnen, fordern werden wir Sie jedoch als Ganzes!
Wir leben Ihnen vor, worum es aus unserer Sicht in der professionellen Entwicklung geht: um Begeisterung und Authentizität. |
