Allgemeines
Die Coaching Ausbildung der Coaching Spirale GmbH ist integrativ, methodenübergreifend und ganzheitlich ausgerichtet. Sie orientiert sich an den individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen der Teilnehmer und schafft fundierte Coaching Kompetenz.
Ein fairer Umgang mit allen Teilnehmern und ihren berechtigten Erwartungen kennzeichnet die Ausbildung. Deshalb wird das erste Ausbildungswochenende einzeln gebucht. Danach können sich die Teilnehmer entscheiden, ob sie die Ausbildung fortführen. Auf diese Weise können alle Teilnehmer überprüfen, ob die Ausbildung für ist geeignet ist und ihren Erwartungen entspricht.
Zwischen den insgesamt sechs Ausbildungswochenenden werden die erlernten Ausbildungsinhalte praktisch angewendet und vertieft. Dies sorgt für den Praxistransfer und festigt das beraterische Können.
Die Ausbildung vermittelt das Know-how zur Durchführung von EinzelCoachings und führt dann zu Varianten des Coachings mit mehreren Personen. Spätestens hier können klare Interessenschwerpunkte bezüglich der Art und auch der Zielgruppe des Coachings gelegt werden, damit sich die Teilnehmer auf ihre bevorzugte Variante spezialisieren und einen eigenen Stil entwickeln können.
Ziel der Ausbildung ist es, dass die Teilnehmer eigenständig komplexe Coaching Aufträge durchführen können und ein individuell stimmiges Konzept entwickeln. In der Abschlussveranstaltung werden diese Coaching Konzepte und die von den Teilnehmern gesammelte Erfahrung vorgestellt.
Ausbildungsleitung
Alexandra Schwarz-Schilling und Christin Müller leiten als Ausbildungsteam die Coaching Ausbildung an allen Wochenenden gemeinsam.
Alexandra Schwarz-Schilling, Dipl.-Betriebswirtin & Dipl.-Psychologin, ist geschäftsführende Gesellschafterin der Coaching Spirale GmbH . Ihre Arbeitsschwerpunkte sind EinzelCoaching für Führungskräfte, Selbständige und Privatpersonen, offene Seminare zu unterschiedlichen Themen sowie InHouse Seminare, TeamCoaching und PaarCoaching. Email: dialog@coaching-spirale.com
Christin Müller, Dipl.- Lehrerin und Coach, ist freiberufliche Beraterin und gründete 2003 das Berliner Coaching Zimmer. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Einzelcoaching für Führungskräfte, Selbstständige und Privatpersonen, offene Seminare zu unterschiedlichen Themen sowie Coaching für Eltern, Kinder und Jugendliche. Email: info@berlinercoachingzimmer.de, Internet: www.berlinercoachingzimmer.de
Zielgruppe & Teilnahmevoraussetzungen
Die Ausbildung eignet sich für angehende oder bereits tätige Coaches als professionelle Qualifizierung sowie für Trainer und Berater mit Neuausrichtung auf Coaching und Führungspersonen, die Coaching in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation einsetzen wollen. Wir führen mit jedem Interessenten ein persönliches Vorgespräch.
Anzahl der Teilnehmer
Um eine individuelle Gestaltung zu ermöglichen und dennoch die Möglichkeit zum gegenseitigen Austa usch zu bieten, ist die Anzahl der Teilnehmer auf 12 Personen pro Ausbildung begrenzt.
Dauer und Umfang der Ausbildung
Die Coaching Ausbildung findet an sechs Wochenenden statt und umfasst einen Zeitraum von 7 Monaten. Die gesamte Ausbildung hat einen Umfang von cirka 210 Stunden (100 Stunden in Ausbildung, 100 Stunden Eigenarbeit und Übungen in kleinen Lerngruppen, 6 Stunden Supervision von eigenen Coaching Gesprächen und Auswertung mit einem Ausbilder).
Kosten
Die Kosten für die gesamte Coaching Ausbildung betragen insgesamt 3990,00 Euro inkl. MwSt. Das erste Ausbildungswochenende kann einzeln zum Preis von 690,- Euro gebucht werden. Danach können Sie sich entscheiden, ob Sie die Ausbildung fortführen. Wollen Sie die Ausbildung nicht fortsetzen, fallen nur die Kosten für das erste Wochenende an. Wird die Ausbildung fortgesetzt sind die restlichen 3300,00 Euro zu entrichten bzw. jeweils sechs weitere monatliche Raten zu 590,- Euro zu zahlen.
Methoden
Die Coaching Ausbildung ist methodenübergreifend ausgerichtet. Es werden verschiedene Beratungsansätze vorgestellt und eingesetzt. Während der Ausbildungswochenenden kommen theoretische Inhalte in Kurzvorträgen zum Einsatz, praktische Übungen alleine, zu zweit und in größeren Gruppen. Weitere Methoden sind gemeinsame Diskussionen in der Gruppe sowie geführte Meditationen. Zwischen den Ausbildungswochenenden vertiefen die Teilnehmer das methodische Wissen in Kleingruppen.
Termine:
Die Termine der Ausbildungswochenenden sind: 08.-09.12.2007, 12.-13.01.2008, 23.-24.02.2008, 05.-06.04.2008, 17.-18.05.2008 und 28.-29.06.2008.
Theoriebezug
Die Ausbildung ist integrativ und methodenübergreifend und hat daher mehrere theoretische Bezüge: Rational-Emotive Verhaltenstherapie, konstruktivistischer Ansatz, systemischer Beratungsansatz, Hypnotherapeutischer Ansatz, Enneagramm, Archetypenlehre.
Theorie und Praxis
In der Ausbildung werden Theorie und Praxis vermittelt. Die Ausbildungsleiterinnen wechseln sich in den Theorieeinheiten ab. Auf eine theoretische Einheit folgen praktische Übungen in verschiedenen Formationen, um das Wissen anzuwenden und zu vertiefen. Die Teilnehmer lernen dabei den Coaching – Prozess sowohl aus der Rolle des Klienten als auch des Beraters und aus der Sicht des außen stehenden Beobachters kennen. Dadurch kann das vermittelte Wissen umfassend verstanden werden, da alle drei Positionen jeweils andere Aspekte des Coachings verdeutlichen. Unsere Dialogmethode, in der ein Teilnehmer im Dialog mit den beiden Ausbildern ist, ermöglicht Coaching für sich selbst konkret anzuwenden. Den anderen Teilnehmern ermöglicht es einerseits die Außenperspektive anzunehmen und gleichzeitig die gehörten Inhalte auf ihre eigene Situation zu übertragen.
Zertifikat
Ein Abschlusszertifikat der Coaching Spirale GmbH erlangen Sie durch die regelmäßige Teilnahme an den einzelnen Wochenenden; das Durchführen eigener, protokollierter Coaching-Sitzungen mit einem Klient / Klientin (mind. 6 Sitzungen davon 2 mit Supervision bei einer Ausbilderin) sowie deren schriftliche Dokumentation, die auch eine persönliche Reflexion Ihres Lern- und Entwicklungsprozesses enthält; das Entwickeln und Vorstellen eines eigenen Coaching Konzeptes. In anderen Fällen erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Für Absolventen dieser Coaching Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss bieten wir ab Sept. 2008 eine zusätzliche Professionalisierung an. Diese sollte nicht direkt nach der Coaching Ausbildung gebucht werden, sondern erst nachdem einige Erfahrungen in der Praxis gesammelt worden sind. Diese Coaching Ausbildung II wird drei weitere Ausbildungswochenenden beinhalten. Es ist unser Ziel, für die erfolgreichen Absolventen beider Ausbildungen ein vom Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkanntes Zertifikat zu erhalten. Dementsprechend folgen beide Ausbildungen den Richtlinien des DBVC für Coaching Ausbildungen.
Ausbildungsinhalte
1. Wochenende:
- Theoretisches Fundament und begriffliche Definition unseres Coaching Ansatzes
- Eisbergmodell
- Ethische und philosophische Grundlagen von Coaching
- Grundlagen der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT) nach Grieger und Ellis.
- Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick
- Phasenmodell im Coaching Prozess
Das erste Ausbildungswochenende wird einzeln gebucht. Danach können Sie sich entscheiden, ob Sie die Ausbildung fortführen.
2. Wochenende:
- Vorgespräch & Auftragsklärung
- internes vs. externes Coaching Verträge im Coaching
- Unterbrechungsmodell
- Arbeit mit den Identitäten
- Methoden der Hypnotherapie: geführte Prozesse
- Wahrnehmungsmodell: Was Ist vs. Interpretation
3. Wochenende:
- Die Rolle der Eltern bei der Etablierung bestimmter Muster
- Vervollständigen unvollständiger Beziehungen
- Systemisches Denkmodell und Kommunikation
- Systemische Entstrickung
- Vertiefung des Eisbergmodells
4. Wochenende:
- Das Enneagramm im Coaching
- Die 9 Typen und ihre Beziehungsdynamik
- Entwicklungsmodell
- sokratischer Monolog & Dialog
- Anforderungen an ein Coaching Konzept
- unterschiedliche Zielgruppen im Coaching
5. Wochenende:
- Akquise & Netzwerke
- Dokumentation von Coaching Prozessen
- Abschluss von Coaching Prozessen
- Evaluation
- Archetypenlehre: Aufdecken unterschiedlicher Muster, die Welt zu erfahren und sich in ihr zu verhalten.
6. Wochenende
- Coaching als Instrument der Organisationsentwicklung
- Besonderheiten des TeamCoaching
- Teamanalyse & Teamtypen
- Konflikte zwischen Teams
- Vorstellung des eigenen Coaching Konzeptes
- Erfolgsfaktoren im Coaching
Zwischen den einzelnen Ausbildungswochenenden treffen sich die Teilnehmer mindestens einmal einen Tag lang in kleinen Lerngruppen, um die Inhalte weiter zu vertiefen und praktisch zu erproben bzw. in konkreten Situationen anzuwenden. Diese Treffen werden von den Teilnehmern eigenständig organisiert. Ab dem 2. Wochenende sollten außerdem eigene Coaching Sitzungen stattfinden und Supervision bei einem der Ausbilderinnen in Anspruch genommen werden. Die Lerngruppentreffen und die Eigenarbeit (Konzepterstellung, eigener Coaching Fall oder Fälle und ihre Dokumentation sowie die Präsentationserstellung) haben insgesamt einen Umfang von cirka 100 Stunden.
Interesse & Anmeldung
Wenn Sie sich für die Coaching Ausbildung interessieren, raten wir grundsätzlich bei uns einen Informationsabend zu besuchen, um uns und unsere Arbeitsweise kennen zulernen sowie ein persönliches Vorgespräch mit uns zu führen. Um sich für die Coaching Ausbildung anzumelden, verwenden Sie bitte das Anmeldeformular auf unserer Internet-Seite www.coaching-spirale.com. Senden sie es per Fax an 030 / 79403393 oder schicken Sie es per Post an die unten aufgeführte Adresse.
Teilnahmebedingungen
- Die Teilnehmer können sich mit dem Anmeldeformular per Fax oder per Brief anmelden. Das Eingangsdatum der Anmeldung entscheidet bei Überbuchung über die Teilnahme an der Coaching Ausbildung.
- Das erste Ausbildungswochenende wird einzeln gebucht. Danach können sich die Teilnehmer entscheiden, ob sie die Ausbildung fortführen. Die Kosten für das erste Ausbildungswochenende von 690 Euro müssen mindestens 5 Tage vor Beginn des ersten Ausbildungswochenendes eingegangen sein. Wird die Ausbildung nicht fortgesetzt, fallen keine weiteren Kosten an.
- Eine weitere Teilnahme an der Ausbildung ist nur möglich, sofern die gesamte weitere Ausbildungsgebühr (3300,- Euro) vor dem zweiten Ausbildungswochenende entrichtet wurde bzw. bei Ratenzahlung die monatliche Rate von 590 Euro jeweils bis zum 3.ten eines Monats auf dem Konto der Coaching Spirale GmbH eingegangen ist.
- Für Anmeldungen, die weniger als 3 Wochen vor Ausbildungsbeginn zurückgezogen werden oder bei Fernbleiben während der Ausbildung, wird die volle Teilnahmegebühr berechnet. Eine Ersatzperson kann gestellt werden.
- Teilnahmebestätigungen bzw. Zertifikate werden ausgegeben, sofern die Teilnahmegebühr in voller Höhe entrichtet wurde.
- Findet die Coaching Ausbildung aus Gründen, die die Coaching Spirale GmbH zu vertreten hat, nicht statt, so werden Rückzahlungsforderungen bis zur Höhe der eingezahlten Ausbildungsgebühr von der Coaching Spirale GmbH übernommen.
Häufig gestellte Fragen zur Coaching Ausbildung
Seit wann und in welchem Turnus wird die Ausbildung angeboten?
Die Ausbildung wird seit dem Jahr 2005 angeboten. Die Ausbildung startet einmal im Jahr und zwar immer im Dezember.
Wie unterscheidet sich die Ausbildung von anderen Angeboten?
- Die Ausbildung ist mit einem Ausbildungszeitraum von 7 Monaten recht komprimiert. Das erste Wochenende wird unabhängig von der gesamten Ausbildung gebucht.
- Die Ausbildung ist ganzheitlich orientiert. Der Mensch als Ganzes steht im Mittelpunkt, berufliche und private Themen stehen gleichberechtigt nebeneinander.
- Der Mensch und sein Entwicklungspotential stehen im Zentrum. Das bedeutet das Erkennen und Wandeln eigener Muster, das Herausarbeiten eigener Wünsche und Ziele sowie die Entfaltung der Fähigkeit zur Umsetzung dieser Ziele.
- Die Teilnehmer begeben sich selbst in diesen Erfahrungsprozess und lernen andere darin zu unterstützen.
- Die Ausbildung ist methodenübergreifend und nicht auf eine bestimmte Richtung oder „Schule“ fixiert.
- Die Ausbilderinnen agieren als Team und sind beide die gesamte Ausbildung über anwesend.
- Die Ausbilderinnen verfügen über langjährige praktische Erfahrung im Coaching und der Arbeit mit Gruppen.
- Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Wer ein Zertifikat möchte, muss mindestens 6 eigene Coaching Sitzungen durchführen, davon 2 mit Supervision. Die Dokumentation dieser Sitzungen beinhaltet die Reflexion des eigenen Lern- und Entwicklungsprozesses. Eine weitere Voraussetzung ist die Entwicklung und Vorstellung eines eigenen Coaching Konzeptes. Das Zertifikat ist mit keinen weiteren Kosten verbunden.
- Zertifizierte Absolventen können an der Coaching Ausbildung II teilnehmen, die ab September 2008 angeboten wird.
Ist die Ausbildung mit 6 Wochenenden nicht zu kurz?
Die Ausbildung hat 12 Anwesenheitstage und erfordert darüber hinaus von den Teilnehmern einen großen Anteil an Eigenarbeit (Übungen in Lerngruppen, Konzeptentwicklung, eigene Coaching Fälle mit Dokumentation, Präsentationserstellung etc). Lerngruppentreffen und Eigenarbeit umfassen zusammen noch einmal 100 Stunden, das entspricht in etwa noch einmal 12 Tagen. Würde dieser Stundenumfang in weiteren Anwesenheitstagen stattfinden, wäre die Ausbildung entsprechend teurer, ohne dass ein wirklicher Nutzen für die Teilnehmer entstehen würde. Durch die Kombination von Anwesenheitstagen und Eigenarbeit ist daher ein inhaltlich fundiertes und dennoch kostengünstiges Angebot möglich. Zertifizierte Absolventen der Coaching Ausbildung haben außerdem die Möglichkeit, die Coaching Ausbildung II zu besuchen. Dies sollte jedoch nicht direkt im Anschluss an die Coaching Ausbildung geschehen. Sinnvoll ist es, zunächst weitere Erfahrungen in der Praxis zu erwerben und dann nach cirka einem Jahr zu überlegen, ob sich die weiterführende Professionalisierung anbietet. |
